ID 45

1. 1
   Личный/Бизнес-ассистент (1 г. 11 мес): Руководитель переехал на ПМЖ за границу, работа стала невозможна в прежнем формате.
2. 2
   Family office (6 мес): Не подошёл формат задач — слишком много бытовых, недостаточно бизнес-нагрузки.
3. 3
   Киберспортивная компания (1 г. 4 мес): Потерял интерес к индустрии.

Хочет развиваться в направлении бизнес-ассистирования с фокусом на структуру, аналитику и работу с руководителем высокого уровня. Интересен рост, сложные задачи, цифровая трансформация.

• Курировал мини-проекты:
• Подготовка коммерческого предложения для крупной телеком-компании совместно с операционным директором.
• Срочная организация участия руководителя в марафоне за 3 дня.
• Поиск и найм ассистента за границу (построил воронку, провел отбор и собеседование).

Инициировал внедрение собственных task-систем в компаниях, где работал.

• Имеет опыт работы с P&L, Cash Flow: участвовал в составлении и анализе отчетов для оценки финансового состояния компании для привлечения спонсоров.
• Использует AI-инструменты для структурирования информации и подготовки кратких выжимок из документов.

• Вёл календарь руководителя, планировал и контролировал загрузку.
• Организовывал ежедневные планерки, расставлял приоритеты, отслеживал статус задач.
• Старался закрывать задачи заранее, минимизируя риск срыва сроков.

• Разрабатывал шаблоны отчетов, чек-листы и структуру папок для руководителя.
• Использует таск-менеджеры (Trello, Asana), Excel и CRM для отслеживания процессов.

• Уверенно работает с цифровыми инструментами: ChatGPT, Midjourney, DALL·E, RunwayML.
• В повседневной работе автоматизирует задачи, тестирует новые AI-сервисы.
• Готовит материалы и визуалы без привлечения дизайнеров.

• Самостоятельно внедряет в работу новинки: AI для презентаций, 3D-визуализации, брифинга договоров.
• Следит за техно-трендами.

• Уважительно относится к личному пространству руководителя, гибко подстраивается под стиль общения.
• В Family Office закрывал все поставленные задачи.

• Подписывал NDA, не разглашает информацию о руководителе.
• Аккуратно обращается с чувствительными документами (в т.ч. договорами и личными данными).

• Вёл переписку от имени руководителя, общался с партнерами, подрядчиками и поставщиками.
• Презентовал команду спонсорам, представлял интересы руководителя на переговорах.

• Предлагал собственные task-системы, которые ускоряли процессы на 20–30%.
• Привносил цифровые решения без запроса «сверху».

• Работал в условиях высокой неопределённости и сжатых сроков.
• Сохраняет спокойствие под давлением, умеет быстро адаптироваться к новым задачам и контекстам.

• В речи периодически проскальзывают слова-паразиты ("как бы", "так сказать").
• Практический опыт больше "руками", без кураторства над командой, но кейсы решил уверенно, логично и структурно.