ID 399
Chief of Staff
- Senior
- Локация
- Россия, Москва
- Формат работы
- Удаленно
- Стаж ассистентом
- 6+ лет
- Выход на работу
- —
- Ожидания по зарплате
- 400 000–450 000
- Английский
- B1–B2
- Другие языки
- —
- Возраст и пол
- 33 года, мужской
Ключевые навыки
- Project-менеджмент
- Оптимизация процессов
- Аналитика информации и процессов
- Управление командой
- Контроль выполнения задач
- Финансовая отчетность
- AI автоматизация
- Документооборот
- Подготовка отчетов
- Executive Operations
Сферы компаний
- Финансовый сектор
- Недвижимость
- Консалтинг
- IT
Заключение по кандидату
Кандидат с релевантным опытом в недвижимости, управлении активами, финансовой аналитике, юридической координации и наведении порядка в хаотичных процессах. По soft skills выглядит прямым, уверенным и напористым: не боится брать на себя ответственность, спорить с вводными и задавать уточняющие вопросы. Есть интерес к недвижимости и инвестициям, опыт работы с проблемными активами, готовность разбираться в новых темах с нуля и ориентация на то, чтобы разгружать руководителя.
Ключевые достижения
- Создал финансовую структуру и регулярную управленческую отчётность по активам, проектам, инвесторам и расходам.
- Сопровождал активы и сделки в недвижимости с совокупной стоимостью около 2 млрд ₽.
- Запустил 3 зависших проекта и вывел их в прибыль для инвесторов и компании за 4 месяца.
- Организовал запуск жилых объектов в аренду с ежемесячным доходом около 750 000 ₽.
- Реализовал 6 проблемных активов, которые ранее находились в подвисшем состоянии.
- Разработал и внедрил AI-агента для автоматизации повторяющихся процессов; это освободило около 1,5 часа рабочего времени в день на сотрудника.
- Пересобрал юнит-экономику по направлениям, что позволило увеличить чистую прибыль за счёт тарифной сетки и дополнительных продуктов.
- Нашёл подрядчиков/партнёров и заключил эксклюзивные контракты на 7 лет с дисконтом около 40% от стоимости услуг.
Мотивация
- Рассматривает именно позицию Chief of Staff / COO, потому что считает, что последние годы фактически выполнял похожий функционал.
- Интересны задачи по поиску рисков, латанию дыр, тушению пожаров, выстраиванию процессов, автоматизации и доведению задач до результата.
- Привлекает релевантность к недвижимости и инвестициям: есть опыт с российскими и дубайскими объектами недвижимости.
- Важны соблюдение договорённостей и прозрачность условий.
Причина ухода
- Текущая компания: март 2025 — настоящее время: завершает работу, потому что не соблюдались изначальные договорённости, в том числе по денежному вопросу.
- Предыдущая компания (управление активами): ноябрь 2018 — апрель 2024: ушёл из-за выгорания после длительной работы 24/7, глубокой включённости в операционку и невозможности согласовать отпуск в течение всего времени.
Соответствие портрету
| Навык | Оценка и комментарий |
|---|---|
| Администрирование | ✅ Подтверждено: привёл пример наведения порядка в документах, где выстроил архив, правила сканирования, распределение оригиналов по годам/проектам и быстрый поиск электронных копий. |
| Аналитика | ✅ Подтверждено: подробно разобрал, как пересобирал P&L/ДДС, находил задвоения платежей, ошибки в проводках и некорректную прибыльность объекта. |
| Брифинг | ⚠️ Частично подтверждено: задаёт уточняющие вопросы и стремится понять контекст, но в кейсе с Transfer Pricing Report сначала ушёл в гипотезу про M&A и налоговую логику, не до конца отделив предположения от фактов. |
| Диджитал грамотность | ✅ Подтверждено: самостоятельно разработал Telegram-бота / AI-агента через Codex для сбора задач из чатов, назначения ответственных, напоминаний и работы с документами. |
| Иностранные языки | ⚠️ Частично подтверждено: в резюме указан английский C1, но по интервью устный уровень выглядит скорее B1–B2; использует английский ограниченно для коммуникации с партнёрами по недвижимости. |
| Менеджмент команды | ✅ Подтверждено: строил 3 отдела продаж и 1 отдел маркетинга, занимался наймом, адаптацией, регламентами, планами, контролем и отчётностью. |
| Менеджмент руководителя | ✅ Подтверждено: в кейсе по буксующей сделке предложил снизить расфокус руководителя, собрать единое окно информации, определить владельца задачи и передавать короткий структурированный статус. |
| Проектный менеджмент | ✅ Подтверждено: запускал зависшие проекты, реализовывал проблемные активы, координировал подрядчиков, юристов, брокеров, управляющие компании и внутренние команды. |
| Ресёрч | ✅ Подтверждено: показал готовность сначала погружаться в незнакомую тему, искать консультантов, смотреть кейсы и проверять опыт. |
Администрирование
✅ Подтверждено: привёл пример наведения порядка в документах, где выстроил архив, правила сканирования, распределение оригиналов по годам/проектам и быстрый поиск электронных копий.
Аналитика
✅ Подтверждено: подробно разобрал, как пересобирал P&L/ДДС, находил задвоения платежей, ошибки в проводках и некорректную прибыльность объекта.
Брифинг
⚠️ Частично подтверждено: задаёт уточняющие вопросы и стремится понять контекст, но в кейсе с Transfer Pricing Report сначала ушёл в гипотезу про M&A и налоговую логику, не до конца отделив предположения от фактов.
Диджитал грамотность
✅ Подтверждено: самостоятельно разработал Telegram-бота / AI-агента через Codex для сбора задач из чатов, назначения ответственных, напоминаний и работы с документами.
Иностранные языки
⚠️ Частично подтверждено: в резюме указан английский C1, но по интервью устный уровень выглядит скорее B1–B2; использует английский ограниченно для коммуникации с партнёрами по недвижимости.
Менеджмент команды
✅ Подтверждено: строил 3 отдела продаж и 1 отдел маркетинга, занимался наймом, адаптацией, регламентами, планами, контролем и отчётностью.
Менеджмент руководителя
✅ Подтверждено: в кейсе по буксующей сделке предложил снизить расфокус руководителя, собрать единое окно информации, определить владельца задачи и передавать короткий структурированный статус.
Проектный менеджмент
✅ Подтверждено: запускал зависшие проекты, реализовывал проблемные активы, координировал подрядчиков, юристов, брокеров, управляющие компании и внутренние команды.
Ресёрч
✅ Подтверждено: показал готовность сначала погружаться в незнакомую тему, искать консультантов, смотреть кейсы и проверять опыт.
На что обратить внимание
- Английский ниже заявленного C1. В резюме указан C1, но в интервью говорит не очень бегло, есть ошибки; фактически выглядит ближе к B1–B2.
- Не всегда аккуратно отделяет факты от гипотез. В кейсе Transfer Pricing Report быстро выдвинул гипотезу про M&A и сделки, хотя вводные были про отчётность; при этом готов проверять гипотезы и корректироваться.
- Нет большого опыта работы с зарубежной недвижимостью. Основной опыт — российская недвижимость и немного дубайская.