Все кандидаты
ID 22
Персональный и бизнес-ассистент
- Middle
- Локация
- Россия, Санкт-Петербург, Уфа
- Формат работы
- Удаленно, Гибрид
- Стаж ассистентом
- 3–5 лет
- Выход на работу
- сразу после оффера
- Ожидания по зарплате
- 180 000 - 250 000
- Английский
- B2–C1
- Другие языки
- Испанский A2
- Возраст и пол
- 22 года, женский
Ключевые навыки
- Lifestyle-менеджмент
- Time-менеджмент
- Поддержка юридических вопросов
- Event-менеджмент
- Project-менеджмент
- Оптимизация процессов
- Travel-поддержка
- Family office
- Контроль платежей
- Подготовка отчетов
- Управление командой
- Протоколирование
- Проведение переговоров
Сферы компаний
- Event менеджмент
- Family-office
- Услуги
Опыт
Внимательный, структурный и включённый ассистент. Умеет выстроить процессы с нуля, держать бытовую и административную часть в идеальном порядке и адаптироваться под стиль и логику конкретного руководителя. Работает в гибриде личного и бизнес-подходов, использует цифровые инструменты, автоматизирует рутину, оставаясь при этом деликатным, честным и точным в коммуникации человеком.
- Ключевые результаты:
- Организация релокации сотрудников и членов семьи, включая выбор локаций, оформление виз, координацию проживания.
- Организация досуга VIP-уровня, включая закрытые мероприятия, яхтинг, гольф, культурные программы.
- Организация авторского тура в Японию для 12 человек: визовая поддержка, бронирование отелей, трансферы, экскурсионная программа.
- Проведение крупного VIP-мероприятия в Дубае с участием звезд эстрады, организация подрядчиков (93 артиста).
- Миграционные вопросы:
- Лично оформляла визы в страны с различными требованиями: Шенген, Китай, Япония, а также электронные разрешения на въезд в такие страны, как Бали и Кения. На всех этапах — от изучения требований и подачи документов до получения виз — полностью курировала процесс без привлечения сторонней помощи. Также оформляла визу цифрового кочевника (digital nomad visa) — весь процесс был организован и реализован ею лично.
- Работала с ВНЖ в США: организовала подачу на визу через категорию «Виза Талантов», самостоятельно нашла миграционного офицера, выстраивала взаимодействие, отслеживала изменения и помогала в подготовке к собеседованиям с участием руководителей.
- Из недавних кейсов — по запросу одной из бывших руководительниц помогала с оформлением загранпаспорта для её сына. Ситуация требовала особой деликатности и внимания: семья проживает в Дубае, гражданство — украинское, ребёнку меньше 12 лет. Организовала запись в консульство, уточнила правовые нюансы сопровождения, подобрала максимально безопасный маршрут, обеспечила перелёт, трансфер и проживание. Особое внимание уделила выбору города на территории Украины, исходя из текущей обстановки и требований к безопасности.
- Также регулярно вела визовые процессы для себя: оформление, подача, получение. ВНЖ для себя не оформляла.
Причина ухода с последних мест работы
- Сейчас работает проектно, помогает с релокацией и организацией мероприятий.
- IT Multi-Family Office (7 месяцев): Частая смена руководителей внутри департамента ассистентов, отсутствие стабильности, невозможность выстраивать долгосрочные рабочие отношения.
- Event Organization (1 год 9 месяцев): Заболевание руководителя, из-за чего бизнес-процессы приостановились.
- Женский Клуб ОАЭ (1 год 2 месяца): Отсутствие карьерного роста, желание реализовывать более масштабные проекты, недостаток профессионального развития.
Мотивация
- Ориентируется на стабильность, долгосрочное сотрудничество и развитие профессиональных навыков.
- Возможность влиять на процессы, оптимизировать работу руководителя и бизнеса.
- Интересуется международными проектами, бизнес-поездками, взаимодействием с иностранными партнерами.
- Предпочитает честный и прямой диалог, гармоничное и динамичное взаимодействие.
- Ценит предоставление самостоятельности в принятии решений.
Системность, структурность
- Внедряет регламенты и стандарты работы: разрабатывает чек-листы, инструкции, внутренние документы компании.
- Организует все задачи в виде логичных блоков, формирует удобные дашборды для работы руководителя.
- Во время первичной встречи записывала основные моменты.
Проактивность
- Если руководитель не ставит задачи, сама предлагает инициативы по оптимизации его работы, бизнеса или личных процессов.
- Анализирует ближайшие важные даты и проактивно предлагает заране организацию мероприятий, поздравления, планирование путешествий.
- В предыдущих проектах с нуля внедряла Google Календарь, CRM-системы, таск-менеджеры.
Аналитическое мышление
- Проводит исследования по досугу, здоровью, образованию — формирует развилки, сравнивает предложения, выдаёт рекомендации и УТП, чтобы руководителю было проще принять решение.
- Ведет оценку эффективности мероприятий, анализируя бюджет, вовлеченность гостей, затраты и доходность.
Администрирование и отчётность
- Ведет учет финансовых операций: контролирует регулярные платежи, расходы, автоматизирует оплату через банки.
- Осуществляет документооборот: ведет деловую переписку, составляет договоры, оформляет закрывающие документы.
- Ведет административную поддержку бизнеса: контроль бизнес-процессов, документооборот, согласование встреч, управление контактами.
Проджект-менеджмент
- Работает «под ключ»: делает ресёрч, согласует сценарий, управляет подрядчиками, контролирует бюджет, оформляет результат
- Управляет ивентами с большим количеством участников, включая звезд и VIP-гостей.
- Ведет Travel-поддержку: координирует поездки руководителя, бронирует билеты, трансферы, размещение, организует VIP-услуги.
- Выстраивает логистику мероприятий, деловых встреч, стратегических сессий, международных бизнес-поездок.
Task- и Time-менеджмент
- Управляет своим временем и временем руководителя, категоризирует задачи. Выделяет срочные задачи и оценивает сроки.
- Ведет контроль исполнения задач подчиненных, ставит напоминания и промежуточные точки контроля.
- Использует таск-трекеры (Trello, Asana, Notion) для контроля статусов задач.
Коммуникации и брифинг
- В начале сотрудничества брифует руководителя и его потребностях по специально подготовленной анкете.
- Уважает границы, говорит внятно и спокойно, корректна в обратной связи и не боится уточнять, если что-то неясно.
Английский язык
- Уровень около В2-С1:
- Выступает как связующее звено между иностранными партнерами и руководителем.
- Имеет опыт организации мероприятий и туров в Дубае, Польше, Испании с полным ведением на английском языке.
- Участвует в переговорах, оформлении контрактов и взаимодействии с консульствами.
Гибкость и сервисность
- Умеет быть «невидимой» - всё идёт по плану, отчётность ведётся, руководителю не нужно напоминать.
Креативность и эмоциональная устойчивость
- Подходит к задаче не только технично, но и визуально: делает красивый результат, не забывая про удобство.
- Сохраняет фокус даже в хаосе — не теряется при смене приоритетов и нестабильных условиях.
Digital Native
- Активно использует AI-инструменты для автоматизации работы, есть целый список AI.
- Работала в CRM-системах, владеет MS Office, а также работает с графическими редакторами (Canva, Figma) для создания презентаций, визуальных отчетов и контент-поддержки.
Семейное положение и увлечения
- Не замужем, детей нет. Живет на 2 города: Санкт-Петербург и Уфа.
- Увлекается бачатой.
На что обратить внимание
- Требует дообучения. Часто подходит к выполнению задач шаблонно, без кастомизации. Т.е. решения и ответы хорошие, но не хватает опыта капнуть в глубину и подумать шире.
- Комментарий от одного из заказчиков: "она как алмаз, стержень хороший, но надо обработать".