Перейти к содержимому
Assisteca.
Все кандидаты

ID 22

Персональный и бизнес-ассистент

  • Middle
Локация
Россия, Санкт-Петербург, Уфа
Формат работы
Удаленно, Гибрид
Стаж ассистентом
3–5 лет
Выход на работу
сразу после оффера
Ожидания по зарплате
180 000 - 250 000
Английский
B2–C1
Другие языки
Испанский A2
Возраст и пол
22 года, женский

Ключевые навыки

  • Lifestyle-менеджмент
  • Time-менеджмент
  • Поддержка юридических вопросов
  • Event-менеджмент
  • Project-менеджмент
  • Оптимизация процессов
  • Travel-поддержка
  • Family office
  • Контроль платежей
  • Подготовка отчетов
  • Управление командой
  • Протоколирование
  • Проведение переговоров

Сферы компаний

  • Event менеджмент
  • Family-office
  • Услуги

Опыт

Внимательный, структурный и включённый ассистент. Умеет выстроить процессы с нуля, держать бытовую и административную часть в идеальном порядке и адаптироваться под стиль и логику конкретного руководителя. Работает в гибриде личного и бизнес-подходов, использует цифровые инструменты, автоматизирует рутину, оставаясь при этом деликатным, честным и точным в коммуникации человеком.


  • Ключевые результаты:
    • Организация релокации сотрудников и членов семьи, включая выбор локаций, оформление виз, координацию проживания.
    • Организация досуга VIP-уровня, включая закрытые мероприятия, яхтинг, гольф, культурные программы.
    • Организация авторского тура в Японию для 12 человек: визовая поддержка, бронирование отелей, трансферы, экскурсионная программа.
    • Проведение крупного VIP-мероприятия в Дубае с участием звезд эстрады, организация подрядчиков (93 артиста).
  • Миграционные вопросы:
    • Лично оформляла визы в страны с различными требованиями: Шенген, Китай, Япония, а также электронные разрешения на въезд в такие страны, как Бали и Кения. На всех этапах — от изучения требований и подачи документов до получения виз — полностью курировала процесс без привлечения сторонней помощи. Также оформляла визу цифрового кочевника (digital nomad visa) — весь процесс был организован и реализован ею лично.
    • Работала с ВНЖ в США: организовала подачу на визу через категорию «Виза Талантов», самостоятельно нашла миграционного офицера, выстраивала взаимодействие, отслеживала изменения и помогала в подготовке к собеседованиям с участием руководителей.
    • Из недавних кейсов — по запросу одной из бывших руководительниц помогала с оформлением загранпаспорта для её сына. Ситуация требовала особой деликатности и внимания: семья проживает в Дубае, гражданство — украинское, ребёнку меньше 12 лет. Организовала запись в консульство, уточнила правовые нюансы сопровождения, подобрала максимально безопасный маршрут, обеспечила перелёт, трансфер и проживание. Особое внимание уделила выбору города на территории Украины, исходя из текущей обстановки и требований к безопасности.
    • Также регулярно вела визовые процессы для себя: оформление, подача, получение. ВНЖ для себя не оформляла.

Причина ухода с последних мест работы

  • Сейчас работает проектно, помогает с релокацией и организацией мероприятий.
  • IT Multi-Family Office (7 месяцев): Частая смена руководителей внутри департамента ассистентов, отсутствие стабильности, невозможность выстраивать долгосрочные рабочие отношения.
  • Event Organization (1 год 9 месяцев): Заболевание руководителя, из-за чего бизнес-процессы приостановились.
  • Женский Клуб ОАЭ (1 год 2 месяца): Отсутствие карьерного роста, желание реализовывать более масштабные проекты, недостаток профессионального развития.

Мотивация

  • Ориентируется на стабильность, долгосрочное сотрудничество и развитие профессиональных навыков.
  • Возможность влиять на процессы, оптимизировать работу руководителя и бизнеса.
  • Интересуется международными проектами, бизнес-поездками, взаимодействием с иностранными партнерами.
  • Предпочитает честный и прямой диалог, гармоничное и динамичное взаимодействие.
  • Ценит предоставление самостоятельности в принятии решений.

Системность, структурность

  • Внедряет регламенты и стандарты работы: разрабатывает чек-листы, инструкции, внутренние документы компании.
  • Организует все задачи в виде логичных блоков, формирует удобные дашборды для работы руководителя.
  • Во время первичной встречи записывала основные моменты.

Проактивность

  • Если руководитель не ставит задачи, сама предлагает инициативы по оптимизации его работы, бизнеса или личных процессов.
  • Анализирует ближайшие важные даты и проактивно предлагает заране организацию мероприятий, поздравления, планирование путешествий.
  • В предыдущих проектах с нуля внедряла Google Календарь, CRM-системы, таск-менеджеры.

Аналитическое мышление

  • Проводит исследования по досугу, здоровью, образованию — формирует развилки, сравнивает предложения, выдаёт рекомендации и УТП, чтобы руководителю было проще принять решение.
  • Ведет оценку эффективности мероприятий, анализируя бюджет, вовлеченность гостей, затраты и доходность.

Администрирование и отчётность

  • Ведет учет финансовых операций: контролирует регулярные платежи, расходы, автоматизирует оплату через банки.
  • Осуществляет документооборот: ведет деловую переписку, составляет договоры, оформляет закрывающие документы.
  • Ведет административную поддержку бизнеса: контроль бизнес-процессов, документооборот, согласование встреч, управление контактами.

Проджект-менеджмент

  • Работает «под ключ»: делает ресёрч, согласует сценарий, управляет подрядчиками, контролирует бюджет, оформляет результат
  • Управляет ивентами с большим количеством участников, включая звезд и VIP-гостей.
  • Ведет Travel-поддержку: координирует поездки руководителя, бронирует билеты, трансферы, размещение, организует VIP-услуги.
  • Выстраивает логистику мероприятий, деловых встреч, стратегических сессий, международных бизнес-поездок.

Task- и Time-менеджмент

  • Управляет своим временем и временем руководителя, категоризирует задачи. Выделяет срочные задачи и оценивает сроки.
  • Ведет контроль исполнения задач подчиненных, ставит напоминания и промежуточные точки контроля.
  • Использует таск-трекеры (Trello, Asana, Notion) для контроля статусов задач.

Коммуникации и брифинг

  • В начале сотрудничества брифует руководителя и его потребностях по специально подготовленной анкете.
  • Уважает границы, говорит внятно и спокойно, корректна в обратной связи и не боится уточнять, если что-то неясно.

Английский язык

  • Уровень около В2-С1:
    • Выступает как связующее звено между иностранными партнерами и руководителем.
    • Имеет опыт организации мероприятий и туров в Дубае, Польше, Испании с полным ведением на английском языке.
    • Участвует в переговорах, оформлении контрактов и взаимодействии с консульствами.

Гибкость и сервисность

  • Умеет быть «невидимой» - всё идёт по плану, отчётность ведётся, руководителю не нужно напоминать.

Креативность и эмоциональная устойчивость

  • Подходит к задаче не только технично, но и визуально: делает красивый результат, не забывая про удобство.
  • Сохраняет фокус даже в хаосе — не теряется при смене приоритетов и нестабильных условиях.

Digital Native

  • Активно использует AI-инструменты для автоматизации работы, есть целый список AI.
  • Работала в CRM-системах, владеет MS Office, а также работает с графическими редакторами (Canva, Figma) для создания презентаций, визуальных отчетов и контент-поддержки.

Семейное положение и увлечения

  • Не замужем, детей нет. Живет на 2 города: Санкт-Петербург и Уфа.
  • Увлекается бачатой.

На что обратить внимание

  • Требует дообучения. Часто подходит к выполнению задач шаблонно, без кастомизации. Т.е. решения и ответы хорошие, но не хватает опыта капнуть в глубину и подумать шире.
  • Комментарий от одного из заказчиков: "она как алмаз, стержень хороший, но надо обработать".

Ваша подборка

Пока пусто

Отмечайте ♡ понравившихся кандидатов — и отправьте нам всю подборку одним сообщением.